Integratie & Support Engineer (Medior, JVM)

Over Cleverbase

Wij zijn Cleverbase, een Qualified Trust Service Provider (QTSP) die volledig voldoet aan de strengste normen van de Nederlandse overheid. Ons doel is om papierwerk te elimineren en online transacties zo betrouwbaar mogelijk te maken.

Onze oplossingen worden gebruikt in het woondomein, financiële dienstverlening, overheid en internationale handelsketens. Binnen het woondomein werken wij samen met toonaangevende partijen zoals NVM, ING Real Estate Finance, banken en verzekeraars om digitale processen veiliger, sneller en betrouwbaarder te maken.

Dagelijks verstrekken wij ruim 500 digitale wallets via een hoogwaardig digitaal klanttraject, erkend door de EU met het hoogste zekerheidsniveau. Met deze wallet kunnen gebruikers digitaal inloggen, online overeenkomsten en contracten ondertekenen, en zich betrouwbaar identificeren.

Vanwege de nieuwe eIDAS-verordening groeit ons bedrijf snel en zijn wij op zoek naar versterking! Bij Cleverbase werk je samen met jonge, slimme en behulpzame collega’s die je ondersteunen in ons snelgroeiende bedrijf. Samen werken wij aan toekomstbestendige doelen en bouwen we een digitale samenleving waarin iedereen controle heeft over eigen persoonlijke gegevens.

Over de rol

Wij zoeken een medior Integratie & Support Engineer die externe partijen helpt succesvol aan te sluiten op onze services. Jij bent het technische aanspreekpunt voor integratievragen, onboarding en incidenten — en je vertaalt dit naar concrete verbeteringen in onze systemen. Je bent communicatief sterk, extern gericht en pakt ook zelf changes op in onze codebase (met nadruk op de JVM-stack).

Wat je gaat doen

  • Begeleiden van externe partijen bij onboarding en integratie met onze services.
  • Troubleshooten van integratie-issues (API-gedrag, configuratie, logs) en duidelijke vervolgstappen uitzetten.
  • Oppakken van change requests: van analyse en afstemming tot implementatie, test en release.
  • Samenwerken met teamleden aan structurele verbeteringen: documentatie, runbooks, integratiechecklists en stabiliteit.
  • Proactief communiceren met partners: verwachtingen managen, voortgang delen en afhankelijkheden/randvoorwaarden tijdig signaleren.

Wat we vragen (ervaring & skills)

We zoeken iemand die het leuk vindt om extern te schakelen én technisch de diepte in te gaan. Jij brengt mee:

  • Ervaring met OAuth 2.0 / OpenID Connect: je hebt integraties ondersteund of gebouwd en je kunt issues praktisch troubleshooten (tokens/claims/scopes/redirects/JWKS).
  • Ervaring met het ondersteunen van externe teams/partners bij aansluiting/integratie (API’s, configuratie, debugging).
  • Je kunt zelfstandig changes uitvoeren in een JVM-omgeving (Java/Kotlin/Scala) en werkt graag via code review.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, ook bij incidenten of onduidelijke issues.
  • Je werkt graag samen, neemt ownership en rondt af.

Pre’s (mooi meegenomen)

  • Ervaring met een Identity Provider (bijv. Auth0, Keycloak, Azure AD/ Entra ID, Cognito of vergelijkbaar).
  • Ervaring met JWT, key rotation, security configuratie en integratiedocumentatie.
  • Ervaring met CI/CD en releaseprocessen.

Wat we bieden

  • Een marktconform salaris tussen €3.500 en €5.000, passend bij je kennis en ervaring.
  • Een rol met veel impact op partner-succes én productkwaliteit.
  • Afwisseling tussen support, engineering en structurele verbeteringen.
  • Een team waar samenwerking, ownership en kwaliteit centraal staan.

Last but not least

Wij willen dat je jezelf bent en iedereen is welkom. Ons team is divers, vertegenwoordigt meer dan één nationaliteit, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, cultuur en persoonlijkheidstype. Dat is wat ons team zo bijzonder maakt.

Ben jij klaar voor de uitdaging?

Stuur je CV en motivatiebrief naar ons recruitment team. Als je vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Ralf van Oosterhout. Als je denkt dat je iets waardevols kunt bijdragen aan ons ambitieuze team, zelfs als je niet volledig aan het profiel voldoet, neem dan ook contact op met het recruitment team. Laten we verkennen hoe jouw unieke vaardigheden aansluiten bij onze doelen.

Screening en pre-employment

Tijdens het sollicitatieproces voeren wij een screening uit. Succesvolle kandidaten moeten voorafgaand aan hun indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag aanvragen.

Terug naar Vacatures